|
Praktijkplan |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Praktijkplan
Huisartsenpraktijk De Enkele Regel 2006
Praktijkplan
Inhoud
|
|
3 |
|
|
3 |
|
|
4 |
|
|
5 |
|
|
5 |
|
|
6 |
|
|
6 |
|
|
7 |
|
|
8 |
|
|
8 |
|
|
9 |
|
|
10 |
|
|
11 |
|
|
11 |
|
|
11 |
|
|
12 |
|
|
13 |
|
|
13 |
|
|
14 |
Een aantal jaren
geleden schreef de LHV (landelijke Huisartsen Vereniging) haar
notitie: “De maatschappij verandert en de huisarts verandert mee”.
Zij gaf daarin aan dat er in de maatschappij – soms snelle –
veranderingen optreden en dat de huisarts moet anticiperen op die
veranderingen.
Dat is onderwerp is anno 2006 zeker niet minder actueel. Als
huisarts hebben we aan den lijve ondervonden rond de laatste
jaarwisseling wat een verandering in het zorgstelsel tot gevolg
heeft en dat we als huisarts moeten anticiperen, willen we ons hoofd
boven water houden.
Anticiperen betekent vooruit lopen op. Bekend moet dan zijn wat de
verandering zal zijn. Knelpunt is vaak dat de verandering maar kort
bekend is zodat snel geanticipeerd zal moeten worden met de
problemen van dien, of dat de verandering verondersteld wordt maar
nog geen gegeven is.
Twee voorbeelden:
de zorgstelselwijziging valt onder de eerste categorie, het was pas uiteindelijk in december 2005 helemaal duidelijk wat de wijziging concreet inhield voor de huisarts,
de vergrijzing is een voorbeeld van de tweede categorie. Deze maatschappelijke (epidemiologische) verandering kunnen we vrijwel als een gegeven aannemen, maar de gevolgen daarvan voor de huisarts worden gebaseerd op de huidige zorgvragen. Hierbij wordt dus verondersteld dat dit zo blijft.
De geschiedenis leert
dat veranderingen snel op kunnen treden en de toekomst laat zien dat
er veranderingen op ons af komen. De huisarts zal inderdaad moeten
anticiperen, soms snel en soms in geval van onduidelijke gegevens.
Hoe kan de huisarts dat doen? Hoe kan ik dat doen? Hoe kan ik mij en
mijn praktijk zo positioneren dat mijn praktijk nu maar vooral in de
toekomst de beste huisartsenzorg kan leveren? Waar staat mijn
praktijk in 2010?
Dit praktijkplan is een antwoord op die vragen, waarbij ik niet
pretendeer het volledige antwoord te geven.
Ik geef het antwoord door achtereenvolgens een beschrijving te geven
van de missie, het doel, de huidige situatie, de voorwaarden, de
uitvoering en het plan van aanpak.
Ik besluit met een samenvatting en een epiloog.
Een ‘ruime’ praktijk waar – in samenwerking met andere disciplines- geïntegreerde zorg op de meest effectieve en efficiënte manier gegeven wordt, waarbij die zorg
volledig transparant voor alle betrokkenen
zo breed mogelijk
vraaggericht en dus dynamisch
is in een omgeving die het welzijn van patiënt/cliënt en medewerker/zorgverlener verhoogt.
Een missie zoals hier
boven beschreven klinkt mooi, maar hoe kan dat geconcretiseerd
worden?
Om dat te bereiken worden hierna de doelen beschreven die bereikt
moeten worden om de missie uit te kunnen voeren. De doelen zijn de
volgende:
·
Het vormen van een
GOED in Joure.
Een GOED
staat voor gezondheidswerkers onder één dak. Dit betekent dat met
zoveel mogelijk verschillende disciplines één huisvesting betrokken
wordt. Maar dat niet alleen, de huisvesting komt op het tweede plan,
op de eerste plaats komt de gestructureerde samenwerking met andere
disciplines. Dit proces is al gaande en wordt nader beschreven in de
paragraaf ‘Uitvoering’.
Ook ‘ruime’ in ‘ruime’ praktijk heeft hier direct mee te maken.
·
Omschrijven van
zorgproducten/zorgaanbod.
Zorg kan
allen transparant gemaakt worden als alle betrokkenen kunnen ‘zien’
wat er gedaan wordt, met welk doel en met welke uitkomsten.
·
Innovatie in dat
zorgaanbod.
Om te
kunnen anticiperen op veranderingen zal de zorgverlening, de
structuur van de praktijk zo moeten zijn dat als nodig snel maar in
ieder geval adequaat gereageerd moet kunnen worden. In de
zorgverlening zal dat o.a. betekenen dat de zorg vlot en adequaat
aangepast kan worden vergezeld met de nodige en relevante informatie
voor de zorg ontvanger. Internettechnologie is hierbij van grote
waarde.
·
Zorg laten verlenen
door diegene die daartoe het best uitgerust is met
kennis, vaardigheden en hulpmiddelen of dat zal worden.
·
ICT meer inzetten.
Al
genoemd is het zorgaanbod en de innovatie daarin. Verder moet ICT
meer ingezet worden in communicatie tussen zorgverleners en tussen
patiënt en zorgverleners en met zorgverzekeraars (communicatie).
Verder moet ICT meer ingezet worden bij de uitvoering van de
afgesproken gestructureerde zorg (ondersteuning). Bovendien moet ICT
meer ingezet worden om de patiënt te ondersteunen/informeren
(vervanging).
·
Toename
patiëntenparticipatie.
Het
vraaggestuurde werken impliceert deelname van de vragers. Via
onderzoek onder patiënten moeten vragen expliciet gemaakt worden en
moet er op geanticipeerd worden.
·
Juridische vorm
·
Certificering.
De
praktijk moet laten zien dat zij in ieder geval voldoet aan de
huidige eisen.
Om aan te kunnen geven
wat de impact van het praktijkplan op de praktijk is, beschrijf ik
hier in het kort de huidige situatie.
De huisartsenpraktijk ‘De enkele regel’ is een solopraktijk binnen
een volledige maatschap van 6 huisartsenpraktijken. Alle 6
praktijken zijn gevestigd in Joure, de hoofdplaats van een Friese
plattelandsgemeente gelegen tussen Sneek en Heerenveen. Joure heeft
ongeveer 13.000 inwoners. De maatschap heeft 15.600 ingeschreven
patiënten en 1/6 deel daarvan (2600) is ingeschreven bij De enkele
regel. De enkele regel is gehuisvest in het woonpand en is daarmee
nog een traditionele praktijk in het centrum van
Joure (Midstraat). Daarmee voldoet de praktijk qua huisvesting
niet meer aan de eisen van de tijd. Er is een zeer nauwe
samenwerking met de andere huisartsen van de maatschap (7) en een
nauwe samenwerking met de andere praktijken van de HAGRO (4
praktijken).
De praktijk ‘De enkele regel’ is een ‘oude’ praktijk, d.w.z.
relatief veel ouderen zijn ingeschreven in de praktijk. De praktijk
maakt enthousiast gebruik van de inzet van praktijkondersteuners,
sociaal psychiatrisch verpleegkundigen en internettechnologie.
Je
zou kunnen stellen: uiterlijk lijkt de praktijk een traditionele
solopraktijk, innerlijk is het een samenwerkende innovatieve
huisartsenpraktijk, sterk deel uitmakend van grotere gehe(e)l(en).
Het grootste knelpunt is de huisvesting.
Om het praktijkplan te kunnen realiseren moet aan een aantal voorwaarden voldaan worden.
Medewerkers/praktijk
De
praktijk in haar geheel, dus alle medewerkers moeten de missie
en de daaruit voortvloeiende doelen onderschrijven en
ondersteunen. Immers een verandering welke niet door iedereen
als positief wordt gezien en ervaren leidt vaak tot problemen.
De veranderingen genoemd in dit praktijkplan zijn meerdere malen
besproken met de medewerkers en zij zijn allen enthousiast,
sterker nog zij vinden het lang duren voordat één en ander
concreet wordt. Op relevante gebieden participeren zij in het
proces.
Andere disciplines
De
missie blijft een droom als er geen gelijkgestemdheid is van
andere disciplines.
Er is een inventarisatie geweest onder de andere disciplines en
vrijwel alle disciplines waren enthousiast grotendeels voor
gezamenlijke huisvesting en allemaal voor nauwere
gestructureerde samenwerking. In de paragraaf ‘Uitvoering’
ga ik daar nader op in.
Financiën
Is
het financieel uitvoerbaar?
Wat betreft de huisvesting zijn er afspraken gemaakt tussen de
regionale zorgverzekeraar en een woningcorporatie in Friesland.
Die voorwaarden zijn zodanig dat de financiering van deze nieuwe
huisvesting geen problemen oplevert. Bespreking daarvan met de
praktijkaccountant heeft geen drempels opgeworpen het plan te
realiseren. Dit is gebaseerd op de huidige geldstromen van de
praktijk. Het is nog niet helemaal duidelijk hoe de geldstromen
uiteindelijk in het te vormen
GOED zullen zijn.
Dit punt zal dus nog meerdere malen aan de orde moeten komen,
maar vooralsnog zijn er geen belemmeringen om in ieder geval op
de huidige weg door te gaan.
Juridisch
Het
handelen zal altijd binnen de wet moeten plaatsvinden.
Veranderingen in de wet zullen dan beoordeeld moeten worden. Op
dit moment is het van belang een juridische vorm te kiezen die
past bij de huidige omstandigheden.
Als maatschap heeft de praktijk een prima juridische vorm,
hoewel ook die vorm door wetsveranderingen aangepast moet
worden. Als HAGRO hebben we nog geen juridische vorm, dit zal
geregeld moeten worden.
De missie is geschreven
de doelen zijn gesteld en aan de voorwaarden is voldaan, maar hoe
moet het worden uitgevoerd. Per doel wordt aangegeven hoe ze
uitgevoerd (zullen) worden. In het plan van aanpak komt dit terug in
samenvattingvorm en dan gekoppeld aan een tijdsbalk.
1.
Het vormen van een GOED:
Huisvesting
Omdat huisvesting van mijn huidige praktijk een probleem is,
is dit punt van mij van groot belang. De vorming van een
GOED is dan ook min of
meer een vereiste, hoewel ook een andere nieuwe huisvesting
zou kunnen. In dat laatste geval mis je dan toch een aspect
in de beoogde samenwerking (zie volgende punt).
Er zal vanuit het GOED
een commissie aan de slag moeten om de huisvesting te
realiseren. Deze commissie moet het Programma van Eisen
opstellen en partijen zoeken om dit te realiseren tegen de
voorwaarden die door de groep zijn gesteld.
Dit proces is gaande en is in de fase van locatiekeuze.
Meer informatie is te vinden op
www.GOEDJoure.nl
Omdat huisvesting voor mij van belang is maak ik deel uit
van genoemde commissie
Samenwerking
Samenwerking komt niet vanzelf. Afspraken zullen gemaakt
moeten worden over de vorm(en) van samenwerking, over de
registratie en over de coördinatie en natuurlijk over de
feedback/evaluatie. Een principiële keus die gemaakt is, is
dat we gaan werken met een zorgcoördinator. Per
multidisciplinaire samenwerking moet beschreven worden hoe
dat plaats zal vinden. Bijvoorbeeld samenwerking tussen de
apotheker en huisarts zal anders verlopen dan tussen
apotheker en fysiotherapeut of tussen apotheker, huisarts en
fysiotherapeut. Ook dit is al in gang gezet. Een commissie
is verantwoordelijk voor het beschrijven hiervan.
Zorgaanbod
Om transparant te werken moet gezien kunnen worden hoe je
werkt. Hiertoe wordt het zorgaanbod beschreven. Dit gebeurt
op verschillende niveaus: praktijkniveau, maatschapniveau,
Macroniveau, GOED-niveau.
i.
Een voorbeeld van praktijkniveau is de werkwijze van onze
praktijk als patiënt contact opneemt met de praktijk
(http://www.enkeleregel.nl/Wat%20gebeurt%20er.htm
) of hoe het spreekuur van de praktijkondersteuner verloopt
(http://www.enkeleregel.nl/Spreekuur_praktijkondersteunig.htm
)
ii.
Een voorbeeld op maatschapniveau is onze werkwijze bij
diabetes zorg.
(http://www.enkeleregel.nl/Notitie%20Diabeteszorg.pdf
)
iii. Op HAGRO niveau is een werkgroep ingesteld die de aanpak voor bijvoorbeeld Cardiovasculairrisicomanagement gaat beschrijven
iv.
OP GOED-niveau zijn al wel de afspraken over de structuur
gemaakt maar nog geen concreet zorgaanbod, dit zal gedaan moeten
worden door de commissie zorgaanbod.
Meer informatie is te vinden op
www.enkeleregel.nl en
www.goedjoure.nl
Beschrijven van zorgaanbod/-producten
Dit punt
is al aan de orde geweest bij vorige punt (1c). Om echter
volledige transparantie te krijgen moet niet alleen beschreven
worden wat je doet met welk doel maar ook wat het resultaat is.
De beschrijvingen van zorgaanbod moet gepaard gaan meetbare
resultaatdoelstellingen zoals ook verwoord in onze notities
Diabetes en Astma/COPD.
Een voorbeeld van werkwijze met resultaat is te vinden op:
http://www.enkeleregel.nl/Griepvaccinatie.htm hier wordt
beschreven hoe onze procedure is bij griepvaccinatie, maar ook
is het resultaat behaald de laatste 10 jaar te raadplegen in
grafiek vorm:
http://www.enkeleregel.nl/Griep%20Oproepen.htm
http://www.enkeleregel.nl/Griepvaccinaties.htm
http://www.enkeleregel.nl/Griepvaccinatiepercentage.htm
Om transparantie mogelijk te maken zal alle beschreven
zorgaanbod inclusief resultaten gepubliceerd worden op Internet.
Voor mijn praktijk zal dat zijn op
www.enkeleregel.nl onder kopje Transparantie, een voorbeeld
daarvan is ‘blaasontsteking’ (http://www.enkeleregel.nl/Blaasontsteking.htm
).
Innovatie in dat
zorgaanbod
Innovatie in zorgaanbod is te realiseren door enerzijds de
samenwerking met andere disciplines te intensiveren en
geïntegreerde zorg aan te bieden en anderzijds de technologische
vooruitgang ten dienst van de zorg te stellen.
Concreet betekent dit afspraken maken met andere disciplines en
daarvoor commissie/werkgroepen in te stellen op verschillende
niveaus zoals eerder aangegeven. Maar het betekent ook alle
medewerkers verzoeken mee te doen en hun steentje bij te dragen
in het ontwikkelen en beschrijven van nieuw zorgaanbod. Dit moet
zich in eerste instantie vooral richten op de grotere groepen
chronische patiënten. Een voorbeeld is de Diabeteszorg. Onze
zorg is wel beschreven maar het ontbreekt nog aan innovatie.
Innovatie zou zijn dat de diabetespatiënt zelf toegang heeft tot
zijn dossier en dit aan kan vullen met
klachten/opmerkingen/meetwaarden etc. Om op die manier ertoe te
komen dat de patiënt zelf zijn ziekte kan managen, en daarbij
gebruik kan maken van het ‘meekijken’ van de deskundige. Een
pilot in die
zin moet opgestart worden.
Innovatie moet als doel hebben de patiënt /cliënt zijn probleem
op te laten lossen ofwel zijn probleem zelf te managen.
Ondersteuning en informatie zijn daarin sleutelbegrippen,
waarbij ICT een prima middel kan zijn dit te realiseren.
Zorg
laten verlenen door diegene die daartoe het best uitgerust is
met kennis, vaardigheden en hulpmiddelen of dat zal worden.
Om
zorg effectief en efficiënt te laten verlenen is het
noodzakelijk dat zij verleend wordt op de plek en door diegene
die daarvoor het meest in aanmerking komt.
Om dat te realiseren moet er allereerst een inventarisatie
plaatsvinden van wat iedereen te bieden heeft.
Alle disciplines leveren een inventarisatie in van hun
zorgaanbod en ook van hun ‘specialismen’. Een eerste ronde gaf
al een flinke aanzet tot verandering van samenwerking. In
volgende rondes wordt dit verder uitgewerkt.
Bovendien vindt er een inventarisatie plaats van gewenste zorg,
welke niet (alleen) door de gemelde discipline verleend wordt /
zal worden. Een voorbeeld van dit laatste is dat bij de
huisartsen de wens bestond een bewegingsprogramma voor
chronische patiënten te realiseren (vooral Diabetes en COPD).
Dit is gerealiseerd door een fysiotherapeutische praktijk. Nader
onderzoek van inventarisatie moet volgen.
Een ander voorbeeld is de educatie van diabetespatiënten. In
onze notitie Diabetes neemt educatie een belangrijke plaats in.
Om dit goed uit te voeren hadden we andere disciplines nodig
zoals de apotheker, diëtiste en fysiotherapie. Zij doen
enthousiast mee in onze educatie. Probleem daar is nog de
financiering, dit wordt ter hand genomen door huidarts en
praktijkondersteuner.
Een andere manier om dit doel te bereiken is het naar lokaal
vertalen van de
LESA’s (de Landelijke Eerstelijns Samenwerking Afspraken).
Daarvoor moeten disciplines die genoemd worden in de landelijke
afspraken bereid zijn mee te doen in de vertaling.
Dit is toegezegd en de eerste SESA (Skarsterlânse Eerstelijns
samenwerking Afspraak) zal binnenkort gedoopt worden. Het
betreft de afspraak ‘Decubitus’,
waarbij huisarts, thuiszorg en apotheek hun rol spelen. De rest
volgt. In deze afspraken komt heel goed naar voren wie het beste
uitgerust is / kan worden voor besproken taken.
Inzet ICT
het
spreekt vanzelf dat als je wilt innoveren, wilt samenwerken,
transparante geïntegreerde zorg wilt leveren, de patiënt wilt
ondersteunen in zijn oplossen/managen van het probleem, dat dit
niet kan zonder de juiste inzet van ICT. Inzet van ICT moet
daarin een middel zijn om dit te realiseren. ICT kan ingezet
worden op verschillende terreinen: communicatie, informatie,
ondersteuning en vervanging.
Communicatie
communicatie is er tussen de zorgverleners onderling en
tussen patiënt en zorgverlener. Tussen de zorgverleners
onderling is afgesproken om een veilige omgeving te kiezen
waarop alle zorgverleners aangesloten zullen worden. Er is
gekozen voor Zorgnet Friesland een beveiligd netwerk voor de
zorg in Friesland. Partijen zijn bezig zich daarop aan te
sluiten of zijn aangesloten.
Communicatie tussen patiënt en zorgverlener verloopt nog
vooral op de manier zoals die al jaren verloopt. In mijn
praktijk kan gebruik gemaakt worden van e-mail en SMS.
Probleem daarin is nog wel de punten authenticiteit en
veiligheid. Er wordt gestreefd naar een veilige omgeving
waarin patiënt zondermeer vrijuit met zorgverlener
communiceert. Een pilot voor diabetespatiënten moet
gerealiseerd worden.
Communicatie 1e en 2e lijn moet
verbeterd. Een initiatief hiertoe is genomen door
Tjongerschans ziekenhuis en huisartsen in de vorm van
het beschrijven van verwijzingen in het Nieuwe Verwijsmodel.
Een fantastisch initiatief ook weer ondersteund door ICT in
dit geval door
Zorgdomein. Mijn praktijk zal zich inzetten voor verdere
uitrol van dit model.
Informatie
Informatie behelst ook weer twee aspecten: informatie tussen
zorgverleners en informatie naar/voor de patiënt. ICT kan
dit bij uitstek ondersteunen. In voorgaande tekst zijn een
aantal voorbeelden genoemd van informatie voor de patiënt
via Internet.
Informatie tussen zorgverleners onderling heeft haar eerste
stap in de aansluiting op een beveiligd netwerk, maar heeft
als doel een gezamenlijk patiëntendossier. Maar er is meer,
bij de verschillende disciplines ligt veel informatie die
voor andere disciplines verborgen is. Naar aanleiding van de
eerste
SESA werd duidelijk dat de thuiszorg beschikt over een
groot aantal werkprotocollen maar dat de huisartsen daar
geen weet van hebben. Afgesproken is dat de huisartsen
toegang krijgen tot die protocollen via een
raadpleegfunctie. Huisartsen hebben op hun beurt natuurlijk
hun standaarden, maar die zijn openbaar op Internet (NHG)
Een internetsite is van groot belang om mensen te kunnen
informeren en zorg transparant te maken. Vooralsnog worden
mijn eigen sites
www.dokterbouma.nl en
www.enkeleregel.nl zoveel mogelijk hiervoor gebruikt.
Een internetsite ELS (eerste lijn Skarsterlân) moet de lucht
in.
Ondersteuning
en vervanging
ICT kan heel goed worden gebruikt in ondersteuning. In dit
geval wordt vooral bedoeld de ondersteuning van de patiënt
in het oplossen of managen van zijn probleem. Daarvoor is
het noodzakelijk dat de patiënt toegang heeft tot zijn
dossier dit aan kan vullen met opmerkingen, vragen,
meetwaarden, klachten en beleid, en daarbij weet dat de
(aangewezen coördinerende) deskundige ‘meekijkt’ dan wel
reageert. Dit is een ICT product dat natuurlijk wel veel
voorbereiding vergt, maar dit is zeker het doel, dit zal
gerealiseerd moeten worden. Een pilot zal uitgevoerd moeten
worden.
Vervanging. ICT kan ook zorgen voor vervanging, niet alleen
kan een andere zorgverlener reageren als de betreffende
zorgverlener afwezig is, maar zorgverleners kunnen ook
vervangen door ICT. Een diabetespatiënt kan ook heel goed
adviezen krijgen op basis van software berekeningen i.p.v.
een zorgverlener. Sterker nog de softwareberekeningen zouden
in staat kunnen zijn rekening te houden met alle kenmerken
van de patiënt en de historie, terwijl dat van elke
zorgverlener nog maar bezien moet worden.
In het streven naar zelfmanagement is dit een ontwikkeling
die met verve door moet gaan.
Ondersteuning binnen de praktijk en samenwerking moet ook
met prioriteit ontwikkeld worden. Afspraken kunnen in
elektronische protocollen vastgelegd worden, etc.
Toename
patiëntenparticipatie
De
zorg draait om de patiënt. Het transparant maken is van belang
voor de patiënt. Geïntegreerde zorg bestaat alleen vanwege de
patiënt. Zorg moet aansluiten op de patiënt en moet hem in staat
stellen zijn probleem op te lossen of te managen.
Hoe kom je achter de wensen, ideeën en vragen van patiënten?
Uit gesprekken met de Thuiszorg bleek dat zij werken met een
cliëntenpanel en dat dit heel goed werkt. Door enige
aanpassingen kan het panel ingezet worden voor de eerste lijn in
Skarsterlân.
Juridische vorm
De
juridische vorm van de praktijk is op dit moment dat het een
maat is binnen een volledige maatschap van 6 praktijken en
daarmee bijvoorbeeld optreedt als werkgever van alle medewerkers
van de maatschap maar ook als inkoper voor de maatschap. Door
deze vorm en de nauwe samenwerking is er sprake van
taakdifferentiatie. Mijn praktijk heeft vooral taken op
beleidsniveau, personeel, administratie en automatisering.
Medisch inhoudelijk kan de maatschap ook een zeer breed aanbod
voeren door ook daar differentiatie aan te brengen.
Op HAGRO niveau ligt dat anders, daar is nog geen juridische
vorm gerealiseerd en staat taakdifferentiatie nog in de
startblokken. Mijn praktijk heeft de juridische vorm gekozen: de
coöperatie. Beleids- en bedrijfsmatig kies ik voor een BV, maar
de huidige situatie leent zich toch het beste voor een
coöperatie.
Deze juridische vorm moet nog in 2006 haar beslag krijgen.
Daarnaast zijn meerdere werkgroepen met portefeuillehouders
bezig een takeninventarisatie te doen, medisch inhoudelijke
modules te ontwikkelen, beleidsplan te schrijven. Dit is
vastgelegd in een visiestuk met een duidelijke tijdspad.
Over de juridische vorm van het
GOED moet nog nagedacht
worden, hier is nog wel enige tijd voor.
Certificering
Certificering zal de komende jaren een onderdeel zijn van het
beleid, zij het dat dit nu geen prioriteit heeft gezien alle
andere ontwikkelingen. Het lijkt het beste 2007 en 2008 te
gebruiken om alle opgestarte en nog te starten initiatieven uit
te werken en te vervolmaken en dan 2009 aan te wijzen als
certificeringjaar.
1.
GOEDvorming:
a.
Huisvesting door commissie PvE
b.
Samenwerking door commissie Samenwerking
c.
Zorgaanbod door commissie Zorgaanbod
2.
Beschrijven Zorgaanbod inclusief meetbare resultaten
a.
Praktijkniveau medewerkers en ikzelf
b.
Maatschapniveau werkgroep Zorgprodukten
c.
HAGRO niveau commissie Modules
d.
GOED niveau (zie 1)
3.
Innovatie in zorgaanbod
a.
Door genoemde commissies
b.
Inzetten van ICT (zie verder) door commissie automatisering
4.
Zorg verlenen door de juiste persoon/middelen
a.
Inventariseren disciplines door GOEDgroep
b.
SESA beschrijven door betreffende disciplines
c.
Na en bijscholing stimuleren en initiëren
5.
Inzet ICT
a.
Internetsite ELS
b.
Gebruik van moderne ICT middelen stimuleren
c.
Pilot diabetespatiënten
d.
Verder uitbreiden
Zorgdomein
e.
Publiceren zorgaanbod en resultaten
f.
Informatie zoveel mogelijk ook op Internet aanbieden
g.
Toegankelijk maken protocollen en afspraken
h.
Stimuleren van het EPD met toegang van de patiënt
6. Toename patiëntenparticipatie door meer inzetten van aangepast cliëntenpanel
7.
Juridische vorm
a.
Maatschap zal in 2007 moeten veranderen (wettelijk) maar de
inhoudelijke keus is gemaakt: op dezelfde nauwe voet verder
b.
HAGRO wordt wat mij betreft nog in 2006 een coöperatie
c.
Het GOED is nog niet
duidelijk
8. Certificering volgens NHG zal later plaatsvinden
In voorgaande paragraaf is beschreven wat er moet gebeuren, hoe dat moet gebeuren en door wie dat moet gebeuren. Deze paragraaf geeft aan wanneer de beschreven onderwerpen moeten plaatsvinden, d.w.z. wanneer ze moeten starten en wanneer ze klaar moeten zijn.
|
Taak |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
GOED huisvesting |
Start |
|
|
Klaar |
|
|
GOED samenwerking beschrijven |
Start |
Afgerond |
blijft |
|
|
|
GOED zorgaanbod beschrijven |
Start |
30% |
70% |
blijft |
|
|
Zorgaanbod + resultaten praktijk |
Start |
30% |
70% |
blijft |
|
|
Zorgaanbod + resultaten maatschap |
Start |
30% |
70% |
blijft |
|
|
Zorgaanbod + resultaten HAGRO |
Start |
30% |
70% |
blijft |
|
|
Innovatie zorgaanbod |
|
Start |
|
|
|
|
Zorgverlenen door juiste persoon |
Start |
|
|
|
blijft |
|
ICT Internetsite |
|
Start |
blijft |
|
|
|
ICT pilot diabetespatiënten |
|
|
Start |
Klaar |
|
|
ICT Zorgdomein |
Start |
uitbreiden |
blijft |
|
|
|
ICT publiceren zorgaanbod/resultaten |
Start |
30% |
70% |
blijft |
|
|
Patiëntenparticipatie |
|
Start |
blijft |
|
|
|
Juridische vorm HAGRO |
Start |
Klaar |
|
|
|
|
Juridische vorm GOED |
|
|
Start |
Klaar |
|
|
Certificering |
|
|
|
Start |
Klaar |
Dit praktijkplan
beschrijft de missie van mijn praktijk, de doelen die daar uit
voortvloeien en de weg hoe die doelen te realiseren.
De missie is het opzetten van een ‘ruime’ praktijk waar – in
samenwerking met andere disciplines- geïntegreerde zorg op de meest
effectieve en efficiënte manier gegeven wordt, waarbij die zorg
volledig transparant voor alle betrokkenen
zo breed mogelijk
vraaggericht en dus dynamisch is in een omgeving die het welzijn van patiënt/cliënt en medewerker/zorgverlener verhoogt.
De doelen die hieruit volgen zijn:
·
Het vormen van een
GOED in Joure.
·
Omschrijven van zorgproducten/zorgaanbod.
·
Innovatie in dat zorgaanbod.
·
Zorg laten verlenen door diegene die daartoe het best uitgerust is
met
kennis, vaardigheden en hulpmiddelen of dat zal worden.
·
ICT meer inzetten.
·
Toename patiëntenparticipatie.
·
Juridische vorm
·
Certificering.
Hoe de doelen worden bereikt is beschreven in de paragraaf Uitvoering en veel berust op samenwerking wat zich uit in de vorming van werkgroepen. Commissies en portefeuillehouders. Bij het opstellen van het Plan van aanpak wat eigenlijk bestaat uit het tijdspad bleek dat het merendeel van de onderwerpen inmiddels is opgestart.
Het is een ambitieus plan maar door de kenmerken van mijn praktijk, mijzelf maar vooral van mijn omgeving heeft het grote kans van slagen.
Dit praktijkplan is tot
stand gekomen naar aanleiding van de cursus ‘Het
maken van een praktijkplan in de praktijk’. Deze cursus heb ik
natuurlijk gevolgd omdat ik behoefte voelde het beleid binnen mijn
praktijk uit te stippelen en handen en voeten te geven. De cursus
vond december 2005 plaats.
Omdat ik als taak had de maatschap door de zorgstelselwijziging te
loodsen vooral administratief en financieel ben ik daardoor zeker
het eerste halfjaar van 2006 bezet geweest en vond ik nauwelijks de
tijd om mijn praktijkplan op papier te zetten. In de zomermaanden
kwam er weer ruimte om hier mee bezig te gaan. Ondertussen was
natuurlijk de maatschappij en mijn directe omgeving niet blijven
stilstaan. Ontwikkelingen gingen verder, en met het schrijven van
het praktijkplan werd ook duidelijk dat vrijwel alle aspecten die ik
in mijn praktijkplan wou opnemen inmiddels al vorm hadden gekregen.
Dit heeft mijn enthousiasme alleen maar aangewakkerd, wel beseffend
dat ik in een omgeving verkeer wat betreft maatschap, HAGRO en
eerste en tweede lijn die vrijwel ideaal is te noemen. Wat dat
betreft ben ik ook veel dank verschuldigd aan mijn
praktijkmedewerkers, mijn maten, mijn HAGRO-leden, de eerstelijns
gezondheidswerkers in Skarsterlân en de regionale
ziekenhuizen/specialisten. Op grond daarvan lijkt het mij niet
onrealistisch ambitieus te blijven en te veronderstellen dat dit
praktijkplan uitgevoerd wordt.
Dit plan en meer informatie zijn te vinden op internet: www.enkeleregel.nl